Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

Veröffentlicht am: 21. Februar 2023|Kategorien: Rezensionen|

Kurzarbeit nach Corona – ein hartes Thema

Vorteile auf einen Blick:

Fachlich kompetente und zugleich verständliche Darstellung
Detaillierte Erläuterungen zu allen Änderungen
Neue Berechnungsbeispiele zum Kurzarbeitergeld
Inklusive kommentierter Betriebsvereinbarung

Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld wird für viele Unternehmen weiter ein Thema bleiben. Die postpandemische Krisensituation, kriegsbedingte Unterbrechungen von Lieferketten und die aktuell außergewöhnlich stark gestiegenen Energiekosten führen in zahlreichen Betrieben zu vorübergehenden Auftragseinbrüchen und Arbeitsausfall. Das hat Auswirkung auf den Beschäftigungsbedarf. Verringern Arbeitgeber daraufhin (für alle oder einen Teil der Beschäftigten) die regelmäßige Arbeitszeit im Betrieb, spricht man von Kurzarbeit. Arbeiten Beschäftigte dadurch weniger, reduziert sich ihr Entgelt. Um den Ausfall teilweise auszugleichen, haben sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Kurzarbeit

In welchem Verhältnis stehen die einzelnen Regelungen zueinander?
Arbeitsvertragsrecht – Vereinbarung, Auswirkungen der Kurzarbeit; Kündigung während der Kurzarbeit, Relation zu beabsichtigten Massenentlassungen
Tarifvertragsrecht – typische und mögliche Vereinbarungen in Tarifverträgen; Kurzarbeit und Arbeitskampf
Betriebsverfassungsrecht – Betriebsvereinbarung als Rechtsgrundlage von Kurzarbeit; Umfang der Mitbestimmung

Kurzarbeitergeld

Voraussetzungen des Anspruchs auf Kurzarbeitergeld – inklusive verlängerter Erleichterungen beim Bezug bis 2023
Beantragung – Anzeige, Ausschlussfristen
Entscheidung der Bundesagentur für Arbeit
Berechnung der Höhe des Kurzarbeitergeldes – inklusive pandemiebedingter Rechtsänderungen
Widerspruchs- und Klageverfahren
Sonderformen – Transferkurzarbeitergeld, Saisonkurzarbeitergeld, Zuschuss-Wintergeld, Heimarbeiter