Infoblatt: Mitarbeiterbindung stärken – Talente langfristig sichern!

Infoblatt. Das kostenfreie Infoblatt des Mittelstand-Digital Zentrums Handel zeigt, wie Kündigungsgründe vermieden und welche Maßnahmen für Mitarbeitende umgesetzt werden können, um die Bindung zum Unternehmen zu stärken.

So bleiben Ihre Talente an Bord

In schwierigen Zeiten gewinnt die Bindung von Mitarbeitenden an Bedeutung, um weiterhin effizient und wettbewerbsfähig am Markt zu agieren. Angesichts des Arbeitskräftemangels und der zunehmenden Herausforderungen bei der Rekrutierung sollte der Schwerpunkt verstärkt auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung gelegt werden. Die eigenen Mitarbeitenden sollten langfristig zufrieden und motiviert sein, um Abwanderungen zu anderen Unternehmen zu verhindern. Einige Kündigungsgründe können vermieden werden, wenn z. B. interne Angebote des Unternehmens auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Neben Faktoren wie ein angemessenes Gehalt und eine ausreichende Anzahl an Urlaubstagen spielt auch der Führungsstil eine entscheidende Rolle.

Infoblatt „Mitarbeiterbindung stärken – Talente langfristig sichern!“

Unzufriedenheit im Job kann schnell zum Risiko für das Arbeitsverhältnis werden. Das muss nicht sein – wenn Unternehmen die Bedürfnisse der eigenen Angestellten berücksichtigen. Das Mittelstand-Digital Zentrum Handel zeigt in seinem kostenfreien Infoblatt, wie Kündigungsgründe vermieden und welche Maßnahmen für Mitarbeitende umgesetzt werden können, um die Bindung zum Unternehmen zu stärken.

Das Infoblatt beantwortet unter anderem folgende Fragestellungen und gibt einen Überblick über diese Themen:

• Welche Kündigungsgründe werden von Mitarbeitenden aufgeführt?
• Welche Maßnahmen können Unternehmen dagegen ergreifen?
• Welche Wünsche haben Mitarbeitende?

(Text: Mittelstand-Digital Zentrum Handel/hv/mh; Foto: iStock/Archiv)